北京萬古科技股份有限公司（以下簡稱：萬古科技）的員工培訓管理系統，又稱其為人才發展管理系統，是針對企業內部的培訓體系進行管理的模塊。它依托于萬古科技ehr系統的培訓模塊運轉，使用者通過人力資源管理系統可針對企業內的不同崗位設置培訓課程，也可收集員工的培訓和學習需求、形成有針對性的年度或季度培訓計劃。是企業建立有效的崗位培訓體系，對人才進行儲備和跟蹤發展情況的助手。
用戶通過萬古科技ehr系統的人才發展模塊，可以設置針對目前崗位的能力素質模型，并結合崗位要求對員工進行能力評估，制定具體的員工發展計劃。也可建立對于企業發展而言最合適的培訓和人才發展管理體系，并與員工培訓和能力改善的效果緊密結合起來。通過該培訓系統，員工可以遵循7-2-1原則（7成實踐學習+2成溝通反饋+1成培訓）提升自己，并配合培訓體系以達到提升的目的。人事管理部門可通過培訓管理系統對員工參與培訓后的效果進行跟蹤，并獲得員工乃至整個企業的可視化培訓統計分析報表，包括培訓費用報表、培訓完成情況分析報表等。
?為企業建立基于崗位勝任力模型的培訓管理與課程體系，基于企業人才發展戰略進行人才盤點（九宮格）、挖掘高潛力人才；
?為企業建立人才梯隊與繼任者計劃，并對儲備人才進行動態管理，跟蹤高潛人才的發展；
?支持全員能力評估與IDP個人發展計劃，IDP與能力評估結果掛鉤，采用7/2/1的學習模式，提高員工學習和培訓效率，提高員工能力提升速度，滿足企業發展的人才需要。
以上為萬古科技培訓管理系統（人才發展管理）工作流程圖
