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      萬古科技常青課堂2023年度最后一期課堂召開
      重新解讀薪酬福利與考勤休假兩大模塊

      發布時間: 2023年12月22日 分類:企業新聞動態 文字來源:萬古科技

      歲寒日暖,時至冬至到來之日,2023年12月22日下午14點,北京萬古科技股份有限公司(以下簡稱“萬古科技”)12月期的常青課堂正式開講。這是2023年度常青課堂系列的最后一期,本期主要關注“薪酬福利管理”和“考勤休假管理”兩大模塊,邀請到了資深的人力資源管理系統專家,為eHR系統(Vantop)的新老用戶們,講講過去這一兩年,作為主要核心的兩個模塊,發生了哪些變化,產生了什么“值得一提”的新迭代新功能,幫助用戶對HR軟件系統有更系統和新鮮的了解。



      關于常青課堂

      常青課堂是萬古科技的一個“傳統項目”,由來已久,主要面向的對象是萬古科技人力資源管理系統(Vantop)的新老用戶,旨在為用戶進行eHR系統介紹,及展示兩次同模塊主題召開區間內,產品的更新和升級情況,并針對用戶在使用HR軟件的過程中可能存在的問題和疑惑進行總結回答。課堂也會設置在線答疑的環節,由講師針對用戶提出的問題進行現場解答,希望幫助用戶更了解Vantop,也對萬古科技的產品更新情況了然于胸。


      關于本次常青課堂

      萬古科技的人力資源管理系統,從1998年誕生至今,已經經過了25年的沉淀、迭代和不斷更新,截至本次常青課堂召開前,eHR系統Vantop的版本已經升級到了V6.x.x,對比上一次課堂(2023年10月27日)又有了3個小版本的變化。但是對于本期的主題模塊薪酬福利管理和考勤休假管理而言,距離上一次系統介紹已經過去了很久,所以本次介紹可謂是份量十足。所以本次常青課堂邀請了萬古科技知識管理中心的主任為用戶進行詳細介紹,針對這兩個核心模塊的全新功能展開,并進行技能操作流程的詳細演示。

      人力資源管理系統作為以模塊為運作單位的組合型有賴于流程驅動的智能化系統,不同的企業就算采購的時同樣的模塊,在具體操作eHR系統時也會存在非常多不一樣的地方,就拿薪酬管理為例,企業A每個月10號發工資,需要先算考勤和績效,然后一次性支付所有的工資。企業C每個月分兩次發工資,第一次結合考勤和五險一金發基本工資,第二次結合績效發浮動工資。那么就算企業A和C同時采購了薪酬福利管理模塊,配合的模塊,搭配的業務流程以及調用的數據都時不一樣的。而常青課堂通過對模塊內不同的表單,操作細節的講解,讓用戶更清晰的知道想要達成自己算薪的目的需要進行哪些操作。


      本次常青課堂因為組合了eHR系統的兩個超級大模塊,所以講解的時間比較長,但整個過程離場的用戶非常少,也證明了大家對此的關注度。自此,2023年常青課堂的所有培訓計劃已經完美結束,2024年萬古科技會繼續針對其他模塊進行相關的介紹、操作和演示,屆時會有相關內部郵件和KA經理進行電話邀約,歡迎聯系萬古科技了解詳情:400-8048-819。


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