2023年9月19-20日，All in人力資源服務展如約在上?？鐕少彆怪行恼匍_。北京萬古科技股份有限公司（以下簡稱“萬古科技”）作為已經有25年人力資源服務歷史的老牌商家，也受邀參加了本次行業盛會，與100多家專業服務商一起，向到場的超過五千位HR及企業相關管理者展示了企業的人力資源管理系統及服務，并見證了這個人力資源行業首次舉辦的大型專業展會的盛況。

上圖為萬古科技展臺附近掠影

All in人力資源服務展：會場多、人多、獎多

關于All in人力資源服務展的情況小編在之前的之前的文章已經介紹過，本文就不再贅述，感興趣的可以查看《9月19-20日，All In 2023人力資源服務展 萬古科技在B48與您相約》。小編想通過兩天參會的見聞講一講自己的感受，不一定全都正確，僅代表自己的觀點，有不同意見歡迎指正，小編的聯系方式在上面文章的鏈接里，歡迎PK和交流：

1、這次展會設置了7個分會場，以前這些專業的演講和分享可能需要HR根據需求報名參加（會員制，收費），本次可以一次性全部聽完，所以來觀展的HR們是絡繹不絕的。但因為7個會場同時召開，所以必須有所取舍，于是問題就來了：明顯能感覺到有些會場人滿為患，站都沒地兒了，HR們還在努力的往里擠。如下圖左下角，便是薪酬福利會場外還想努力進去聽演講的觀眾們。小編感覺這應該是容量比較大的會場了，還是明顯感覺空間不夠用。

2、第一天人滿為患，第二天人明顯少了一些，這可能是因為第一天快爆炸的人氣勸退了一些怕擁擠的觀眾，或者內容安排明顯往第一天傾斜，導致第二天的內容感興趣的觀眾變少了。相信第二屆展會主辦方會充分考慮這些因素，并提出更合適的解決方案。

3、HR們是熱愛學習和交流的。通過現場與來自不同行業HR們深入的交流可以發現，這幾年經濟發展的不確定性，也給他們帶去了不小的困難，他們也迫切的希望通過更科學和先進的人力資源管理方式方法，力所能及的幫助企業解決發展的困境。在會場講座休息期間，也會有HR到展位上找到感興趣的展商，提出自己所在企業面臨的管理問題，希望展商們能提出合理的建議，也有不少HR與展商直接建立了后續繼續深入溝通的關系，雙方都有了不小的收獲。

4、本次展會的第一天，主辦方在各個會場設置了不同甄選供應商獎項的頒獎典禮，（關于萬古科技本次獲得的兩個獎項歡迎關注小編昨日發布的《萬古科技榮獲薪酬管理與核算系統+本地部署HCM系統HR甄選供應商獎項》）領到獎項后，供應商們都會將獎杯直接擺放在展臺的桌子上向觀眾展示。也會有HR針對這些獎項提出自己的好奇。（例如：這個獎項是不是花錢買的？是你們來參加展會送的嗎？——自己申請不要費用??？那可以！證明你們是有實力的?。┩ㄟ^不同賽道的專業評比，智享會確實挑選出了行業內頗負盛名的優質供應商，這樣的評選結果對于HR和供應商而言，也是雙贏的。

5、因為這次有100多家供應商來參展，每家供應商都準備了豐厚的禮物和豐富的展示材料/資料，希望能吸引更多的HR們前來自己的展位進行溝通和交流。這導致不少HR肩上手臂上都掛滿了供應商提供的各種袋子，越到后面HR越吃不消，大喊：“有沒有電子版給我，實在是拿不動了?！彼浴藕?，也許下次再參加類似展會，物料這塊，大家需要再發揮一下聰明才智，準備得更豐富一些。

以上照片均為主辦方現場拍攝，若涉及侵犯個人隱私，請聯系小編處理，感謝！

有幸參加本次熱鬧非凡的All in人力資源服務展，萬古科技備感幸運，也收獲滿滿。雖然已經在人力資源管理系統這個賽道潛心耕耘了25年，也參加過無數次的行業展會、研討會、分享會……但或許是因為疫情幾年不少活動都取消了或者勉力辦的不溫不火，也或許是因為5000+這種規模的展會在人力資源行業內較為少見，本次展會，觀展的觀眾和參展的企業都異常的熱情，熱情的學習，熱情的溝通交流，同或者不同行業之間熱情地互通有無……大家都對明年充滿了熱情的期盼，盼望著通過行業內外的共同努力，能再度迎來人力資源行業的繁榮景象。也歡迎直接聯系萬古科技溝通和了解更多關于本次展會或者eHR系統各個模塊與解決方案的相關事宜：400-8048-819。