2009年，萬古科技組建專業的eHR開發團隊，為靈北制藥開發全新的人力資源管理系統，經過項目組的多次溝通，修改，測試，于當年成功交付。2021年，靈北制藥選擇將2009年搭建的eHRsoft2000升級為Vantop系統，并加強了人事管理、薪資管理、加班管理、自助管理和休假管理等模塊的建設，項目已于2021年底成功上線。

上汽菲亞特紅巖屬于典型制造型企業，明顯行業特點是對時間管理要求非常高，不同的部門、班次會存在極不一樣的倒班的方式，處理這些事情通常會占用HR大量的精力。其次，對于系統的靈活度要求較高。要求系統擴展性好，報表具備盡量豐富的自定義功能，雙語界面，切換靈活。綜合以上要素，經過謹慎的選型之后，最終選定了萬古的eHR系統。

清華物業期望通過萬古科技的eHR系統，解決公司數據分散、大量手工操作、重復工作的問題，實現統一數據庫管理，便于查詢統計；實現流程化、智能化考勤加班管理，提升工作效率；實現快速高效的薪資計算及人工成本分析，提升HR價值。同時借助專業的人力資源管理系統，引入全面績效管理、培訓管理、招聘管理，將先進的管理理念和管理實踐借助信息化平臺落地，不斷提高HR的管理水平……

萊爾德是設計和制造電磁屏蔽材料、導熱界面材料和無線天線產品的世界著名公司。在對萬古科技及其人力資源管理軟件進行了科學分析的基礎上，萊爾德集團亞太區選擇了萬古科技SaaS服務模式的eHR系統作為其亞太區的人力資源和薪資管理系統的解決方案，集中管理了包括中國大陸、臺灣、香港、印度、馬來西亞、新加坡、韓國和日本的近萬名員工。

中福彩科技主要承擔福利彩票銷售系統運行維護、數據管理、信息化建設等具體工作。選用萬古科技的eHR系統是為了解決企業組織架構及人員信息管理不規范，數據管理存在問題，休假考勤管理不集中并且與薪酬數據銜接不暢等問題。通過萬古科技的人力資源管理系統可以助力企業解決以上問題，并規范了流程，輸出了各類業務所需報表，使得數據得到復用……

中信建投的企業發展和規模不斷擴大，員工職位層次眾多，企業組織結構趨于復雜，人才管理和培養的要求也越來越高，遇到了一系列人力資源管理問題。最終采用萬古科技的人力資源管理系統，實現統一管理和人工成本控制，將績效和招聘管理全面e化，通過在線方式實現流程固化和優化，提高工作效率，解決了企業現在HR管理中存在的一些具體問題……

珠海飛利浦是飛利浦集團亞太地區剃須刀和電吹風的國際生產中心，既有外籍員工，也有本土員工，類型復雜，但是在管理上因為直接沿襲了飛利浦成熟的管理體系，所以責權明晰，管理嚴格。為了促進人力資源管理的規范化、信息化、科學化，同時也是為了將公司完善的管理制度更好的推行下去， 于2003年與萬古科技簽署合作協議，搭建人力資源管理系統。

華生集團是吉林省十大民營企業，在經過層層的篩選后，萬古科技以專業的產品、良好的延展性、豐富的行業經驗脫穎而出，于2016年與華生集團建立合作關系。華生集團采用萬古科技的Vantop搭建專業的eHR信息管理系統，采用了人事管理、薪酬管理福利、休假考勤管理等功能模塊，助力其加強集團管控能力、提高工作效率、建立數據共享平臺的同時不斷助推人力資源各項工作的有效開展……

花王中國一直以來都是通過人工來完成HR事務性的工作，工作效率亟待得到進一步的提高。面對著HR管理所面臨的新挑戰與機遇，公司高層領導決定采用信息化的方式來進行人力資源的整體管控，從根本上提升HR的綜合管理水平。經過對多家eHR系統廠商的全面評估、結合企業人力資源管理信息化的規劃需求，經過慎重考慮和多方調研，最終選擇了萬古科技eHR系統來規范人力資源的業務流程和提升人力資源信管理息化水平……

愛瑪客是一家國際領先的專業服務公司，對企業人力資源管理系統的需求很清晰，他們有數萬名員工，薪資管理體系和相關制度無法系統化展現且邏輯不清晰、流程化管理需求復雜、個性化事物較多。萬古科技eHR系統助力愛瑪客實現數萬人規模的薪酬在線計算管理，并且實現主要三大業務線一線員工的流程化管理，并與多套系統對接，實現全員數據的同步……

辰安科技是一家由清華控股的高科技企業，致力于公共安全和應急技術的產業化。其選購人力資源管理系統的需求，主要是解決企業人員信息無法統一規范管理的問題，并且需要將績效管理和人事系統合并到一個系統內，減少維護和管理成本。萬古科技通過her系統助力辰安科技實現總部統一管理、組織規范審批，并實現人事薪酬業務和績效業務統一管理，數據及時同步……

萬古科技以技術、功能、服務口碑及公司良好的發展前景，博得了DHL的傾心。對于該eHR系統而言，Peoplesoft的HR系統和各個國家的HR系統數據接口，是搭建人事管理系統面臨的主要技術難點，DHL亞太分支機構中，只有在中國的eHRsoft2000系統接口成功上線，這一項目的實施博得了DHL亞太區HR總部的高度評價，有望助力DHL實現全球HR管理系統的整合……