萬古科技eHR系統的個性化解決方案可為企業提供快速高效的定制化服務，滿足企業個性化業務需求。無論企業想要采用本地部署方案或云部署SaaS方案，都可享受產品+開發的定制化服務。同樣 基于Vantop產品的20多個成熟的模塊，特別是傭金計算、期權管理、多元薪酬等涉及”高階定制“的模塊，歡迎有ehr系統個性化建設需求的企業聯系：400-8048-819。
eHR系統定制可為企業創造的價值
1、eHR系統在操作時更加友好
每一個企業在進行人力資源管理時都有不同的內部流程和具體需求，為了讓員工在使用時感受更加的友好，需要在ehr系統搭建前與企業進行多輪演示、討論和驗證。保證人力資源管理系統上線后工作流程更符合企業實際情況，從而使得人員操作時更容易上手。
2、可輕松連接不同工具之間的數據
大部分企業在使用EHR系統時，都需要調用外部的數據，例如考勤打卡機的數據，OA系統、ERP系統、財務系統、培訓系統的數據等等。萬古Vantop系統提供成熟的標準接口，可供企業根據自己的數據需求靈活配置。最大限度的減少企業對各個系統的維護工作，進一步保障數據的安全、可靠，使得eHR系統成為一個數據的集散中心，將各個系統串聯起來，支撐企業進行大數據分析。而且萬古科技的接口調用采取安全認證方式，支持加密證書驗證，保證傳輸數據的安全性。
3、減少人事管理系統后期升級的成本
用戶定制eHR系統之后，可隨意選擇自己想要的功能模塊進行組合，可大大降低二次開發的成本。很多企業在決定搭建一套eHR時會選擇”分期“，優先搭建緊急而必要的模塊，剩下的根據企業具體需求再逐步增加。而選擇定制的系統往往在第一期搭建時則會充分考慮后期HR系統升級的空間和步驟，不至于造成”買一套越用越難受“的情況。而且萬古科技的ehr系統提供每年至少1次標準產品升級，并根據具體需求變化進行更新。這樣就會給企業提供更廣泛的升級維護空間。
4、延長用戶使用周期 耐用性更好
定制化的人力資源管理系統因為充分考慮了企業使用的需求和未來升級的空間，會幫助企業一步一步有計劃地實現人力資源管理計劃，所以使用周期會更長。企業的人力資源管理需求也是隨時可能發生變化的，因為預留了足夠的升級空間，eHR系統可以隨時根據用戶內部流程的變動和調整而變動，助力企業完成HR管理數字化轉型，實現HR戰略管理提升、員工體驗提升、安全及效率提升。
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