萬古科技eHR系統共有20余模塊，人事管理系統/模塊作為核心模塊之一，擔負著最基礎的人事管理功能，是人力資源管理系統的“入門級”功能模塊，也是涵蓋了員工入轉調離、合同等基礎功能的模塊，也可以稱之為“勞動關系管理”。
它主要包括人力資源計劃、組織和職位管理，員工履歷管理、入離職、合同、調動、退休管理、統計分析報表，自動提醒，調查問卷，通知書發送等功能。同時對組織機構的基本信息進行管理，包含機構變動、組織機構歷史記錄、組織結構圖、虛擬組織管理。
融合國內外知名企業的先進管理理念，全業務流程化、數字化、智能化；
是多個管理模塊的基礎，可處理HR各項復雜業務、以及海量數據。
■ 覆蓋入職→轉崗→調崗→離職→返聘的全生命周期；
■ 支持PC +手機平板多端登錄，操作起來更便捷;
■ 操作流程多角度驗證，保證員工信息真實與安全。
■ eHR系統的基礎，可支持其他模塊的管理和調用；
■ 所有操作有跡可循，是人力資源數據分析的基礎;
■ 可添加電子簽名、背景調查等模塊，加強智能化驗證。
■ 中英雙語，支持用戶一鍵切換；
■ 支持Windows/Linux/Unix等多種軟硬件平臺,;
■ 支持SQL Server，ORACLE, MySQL等關系型數據庫。
人力資源管理存在大量機械性、重復性操作，HR需要投入大量時間和精力處理；
人力資源管理系統可解放HR，幫助他們投入到更重要、更有價值的工作中去.
■ 合同時常需要增加和刪減，耗費HR較多時間和精力；
■ 勞動合同涉面大，管理細節多，無提醒易有遺漏;
■ 合同保存需要較大的人力物力財力，且易丟失。
■ 員工合同與異動管理涉及較多模塊，業務分支眾多；
■ 各種業務產生的數據量巨大，需要智能化分析支持;
■ 重復性工作量大，耗時多，且易出現效率低下的問題。
■ 勞動關系發生變動需要與審批審核緊密相連；
■ 辦理相關業務跨部門運作量大，導致效率低下;
■ 公章管理問題較大，受制于蓋章人工作節奏。
員工合同及勞動關系管理是eHR系統的基礎模塊
記錄了所有員工的基本信息及履歷信息，
可智能化覆蓋員工在企業的所有生命周期，
幫助HR節省機械重復的工作時間，大大提高效率。
關于本產品模塊的詳細介紹、適用范圍、成功案例等，
歡迎對人事基礎業務有管理需求的企業及個人聯系萬古科技，
共同商討更多關于人力資源管理數字化轉型的對策及解決方案。
您可通過以下方式聯系我們：
■ 1、撥打咨詢電話：400-8048-819
■ 2、發送郵件到July.pan@vgtech.com.cn
■ 3、點擊下方藍色按鈕聯系萬古科技在線顧問
■ 4、點擊右側“顧問名片”獲取微信手機等聯系方式
請告知我們您具體的需求和痛點
我們會安排與您需求匹配的售前顧問
制定適合您企業的全新HR數智化解決方案
